安徽户外拓展,亲子户外拓展活动,合肥海峰(优质商家)

企业团队挑战户外拓展训练：增强公司企业团队凝聚力；改善相互关系，提高对企业文化和目标的认同感和对公司企业团队的忠诚度。

　　商场如战场，销售队伍就是企业抢占市场份额的先头部1队，销售队伍的建设，对每个企业来说都有着决定性的作用。

　　企业中的销售团队是让一个企业立身发展壮大的命脉，怎样激励销售团队取得卓越不凡的业绩永远都是企业面临的问题。我们确实拥有优质、最1好的产品，但是产品再好，它也不会讲话，优1秀的产品只是企业的核心的竞争力中的其一，户外拓展 基地，而销售产品的人才是整个企业最宝贵的财富。

　　培训对象：

　　企业、公司、团体的销售部门、市场部门

　　课程目标：

　　1、帮您塑造一支更加拥有能力，安徽户外拓展，更加充满自信，更加高1效运转的销售团队

　　2、挑战自我，挖掘个体潜力，提高销售团队每个个体的积极性，训练个体的勇气、自信、影响力和意志力；

　　3、通过加强销售团队的个体能力的建设来塑造销售团队，提升销售能力，为公司提高营业额的增长持续提供动力。

　　4、提高队员对团队的认同感、归属感和信任感，加强、提高团队之间的协作、沟通能力，锤炼一支精品销售团队。

　　5、调适身心状态，乐观面对工作与生活的挑战

　　团队拓展训练、真人CS、定向越野、企业年会、军训、亲子活动、大中小学生春游、秋游等活动。基地设施：空中断桥、单杠、天梯、水上天使之手、背摔、孤岛、电网、毕业墙及众多地面项目~欢迎来电咨询！

1. 拓展训练帮助健康心理调整

　　社会总是在进步，企业也总是在发展。每个企业都会争取大量的“新鲜血液”，在沟通和问题处理上有着很多的分歧点，这常常造成工作中的瓶颈，也容易使员工产生情绪，无法完全投入工作中，久而久之易造成心理倦怠。

　　而新老员工融入拓展训练课程便是针对这一情况设计的，无论是技术资源、环境资源还是人力资源，作为职场的精英和骨干，更应该主动接受新事特，与新员工沟通磨合，职场精英对待新人应该以帮助辅导为主，最基本就是团队合作，环境的变数太多，我们应该带着自信去学习别人，带着自卑去超越自己。

　　2. 户外拓展训练培养积极情绪

　　户外拓展训练培养健康的生活方式。适当的体育锻炼在缓解和预防压力中能够起到关键作用，所以职场人应该经常运动，最1好坚持每天至少30分钟的锻炼时间，每周3次。保持健康的饮食，营养良好的人能更好地应对压力，生活中应该遵循营养规律，保证各种营养要素的均衡，保证充足的睡眠，充足的睡眠能够保证精力充沛，激发创意，而身体的疲倦更会增加心理的倦怠感和抑郁、焦虑的情绪。

　　3. 拓展训练让生活充满阳光

　　无论工作和生活，有喜有悲、有苦有甜、有光彩也有黯淡，不论人生展现哪一面，我们都应该心中充满阳光地去面对。拓展训练教会我们，不管是拓展项目中任务的失败，还是工作和生活中遇到困难，我们都应该以积极阳光的心态来面对，阳光的心态才能迎接更加美好的明天。

增强团队精神是每位领导必须做到的，只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地，才能做大公司。没有强大的团队，领导的工作魅力怎能得到下属的认可呢？

  形象地说，一个真正的团体就是一群志同道合的哥们儿。

  有位领1导1人胸有成竹地说：“就算你没收我的生财器具，霸占我的土地、厂房，只要留下我的伙伴，我将东山再起，建立起我的新王国。”

　　我们看过一些非凡的领1导1人，他们好像有天生独特的再生能力、魔力，可以在很短的时间内，扭转乾坤，将一群柔弱的羔羊训练成一支如雄狮猛1虎般的管理团队，所向披靡。

　　此外，我们还会发现另一个十分可贵的事实：每位成功的公司管理人几乎都拥有一支完美的管理团队。

　　这些成功的领1导1人所率领的团队，无论是他的成员、组织气氛、工作默契和所发挥的生产力，和一般性的团队比起来，总是有相当多的不同之处，他们常表现出以下主要特征：

　　1.目标明确

　  成功的管理人往往主张以成果为导向的团队合作，目标在于获得非凡的成就；他们对于自己和群体的目标，永远十分清楚，并且深知在描绘目标和远景的过程中，让每位伙伴共同参与的重要性。因此，成功的管理人会向他的追随者指出明确的方向，他经常和他的成员一起确立团队的目标，并竭尽所能设法使每个人都清楚了解、认同，进而获得他们的承诺、坚持和献身于共同目标之上。

　　因为，当团队的目标和远景并非由管理人一个人决定，而是由组织内的成员共同合作产生时，就可以使所有的成员有“所有权”的感觉，大家打从心里认定：这是“我们的”目标和远景。

　　2.各负其责

　　成功团队的每一位伙伴都清晰地了解个人所扮演的角色是什么，并知道个人的行动对目标的达成会产生什么样的贡献。他们不会刻意逃避责任，专业户外拓展训练，不会推诿分内之事，知道在团体中该做些什么。

　　大家在分工事之际，非常容易建立起彼此的期待和依赖。大伙儿觉得唇舌相依，亲子户外拓展活动，生死与共，团队的成败荣辱，“我”占着非常重要的分量。

　　同时，彼此间也都知道别人对他的要求，并且避免发生角色冲突或重叠的现象。

　　3.强烈参与

　　现在有数不清的组织风行“参与管理”。管理人真的希望做事有成效，就会倾向参与式领导，他们相信这种做法能够确实满足“有参与就受到尊重”的人性心理。

　　成功团队的成员身上总是散发出挡不住的参与的狂热，他们相当积极、相当主动，一逮到机会就参与。

　　通过参与成员永远会支持他们参与的事物，这时候团队所汇总出来的力量绝1对是无法想象的。

　　4.相互倾听

　　正是如此！好的团队里头，某位成员讲话时，其他成员都会真诚地倾听他说的每一句话。

　　团队精神是企业的灵魂，而拓展训练则是增强团队精神的一把利剑，外展训练网以独特的方式，将西方现代管理与我国自身的人文环境相结合，以体验式学习循环理论为基础，通过参与各种形式多样、生动有趣的互动式游戏和挑战高难度的户外体验项目，透过分享讨论，把枯燥的团队管理理论在活动之中融会贯通，令每一位参与者亲身经历，感悟平衡生活的魅力，我们的课程贴的是“团队”标签，涵盖团队创新、沟通、领导力、运营管理、营销能力、通用管理技能、企业文化等领域；打的是“体验”牌，高度的趣味性与实践性，形成传统室内课无法比拟的优势，相信这把利剑能够让你的团队乘风破浪，远帆起航！