华尔顿西服(图)_订做工作服_工作服

不断增长的服装消费能力

有一个历史镜头曾经震动业界，工作服订做，那就是：1981年在北京举办的首届服装展销会上，消费者排队抢购新装，把展览馆的通道挤得水泄不通，最后把展台都挤破了！这说明在改革开放之初，爱美的人性回归引起中国人对服装特别巨大的渴求。

事实上，改革开放至今27年来，工作服设计，中国服装的消费已经历了三个发展阶段：

一阶段在1979年至1984年，我们称为数量型阶段，人们热衷于追求数量上的满足，新品一出即形成抢购风潮，而且多多益善。

二阶段在1985年至1996年，我们称为品种型阶段，人们开始追求服装品种的丰富，以满足不同的生活内容对不同服装的需求。这个时期催生了中国服装流行趋势的研究与发布。一次发布在1986年。此后国家服装研究中心每年两次发布服装流行预测，不仅引进国际潮流，而且创造了国内新的时髦，使社会上的服装品种迅速丰富起来。有两个数字可以说明当时的盛况：建国至改革开放的1978年，中国居民用于服装消费的部分仅为278.5亿元，到了1993年，全国衣着消费零售额已达1994.6亿元，是1978年的7.2倍。

三阶段在1996年至今，我们称为品牌型阶段，这个阶段中国各行各业掀起了创牌的热潮。企业纷纷搞CI形象工程，人们开始关注工作时间的着装形象，以提升产业、行业和职业团体的形象，“职业服装”被提上议事日程，被社会广泛关注。成为新的经济亮点，因此催生了1998年的首届中国职业装博览会。从此，中国职业服装形成了一个朝气蓬勃的新兴产业，走上了长足发展之路。

中国服装在1994年以总产量70亿件稳居世界之后，产量继续不断攀升，已成为中国职业服装消费的有力依托。

协调色搭配 其中又可以分为：

   1、同类色搭配原则指深浅、明暗不同的两种同一类颜色相配，比如：青配天蓝，墨绿配浅绿，咖啡配工作服，深红配浅红等，同类色配合的工作服显得柔和文雅。 粉红色系的的搭配，让整个人看上去柔和很多~

   2、近似色相配：

   指两个比较接近的颜色相配，如：红色与橙红或紫红相配，黄色与草绿色或橙黄色相配等 不是每个人穿绿色都能穿得好看的，绿色和嫩黄的搭配，给人一种很春天的感觉，整体感觉非常素雅，静止~~淑女味道不经意间流露出来 职业女装的色彩搭配。职业女性穿着职业女装活动的场所是办公室，订做工作服，低彩度可使工作其中的人专心致志，工作服，平心静气的处理各种问题，营造沉静的气氛。职业女装穿着的环境多在室内、有限的空间里，人们总希望获得更多的私人空间，穿着低纯度的色彩会增加人与人之间的距离，减少拥挤感。 纯度低的颜色更容易与其他颜色相互协调，这使得人与人之间增加了和谐亲切之感，从而有助于形成协同合作的格局。另外，可以利用低纯度色彩易于搭配的特点，将有限的衣物搭配出丰富的组合。同时，低纯度给人以谦逊、宽容、成熟感，借用这种色彩语言，职业女性更易受到他人的重视和信赖。