拓展训练在国内的迅速发展,企业逐步认识到拓展训练对企业团队培训的重要性. 由于国内拓展培训行业的快速发展导致行业内鱼龙混杂、水平参差不齐。企业团队在做拓展培训时参与的拓展项目往往是诸如电网、盲阵、背摔、断桥等,这些经典的拓展项目给大家以先入为主的深刻印象,以至于大家认为,拓展训练仅仅是由不同的拓展项目组成,其实这并不是拓展训练的真正内涵。拓展训练不是拓展项目的堆积!拓展训练最重要的不是拓展项目的选择,真正重要的是,你必须意识到,拓展训练创造的是一种充满各种挑战的陌生环境,在这种环境下可以塑造具有强大凝聚力的企业团队,这才是拓展训练的关键。
户外拓展活动形式较新颖和独特,环境也比较轻松和活跃,有的学员就因此放松警惕,觉得很好玩,而忘记了这是一场培训。这怎么可能会有效果呢?所以必须端正他们的心态,做到积极参与,认真参与。任何一场培训,若是培训师和学员不可以碰撞出交流的火花,这场培训就势必会出现问题,员工拓展训练,也就谈不上效果。就像我们的培训老师所说的一样,你给予我的回应越多,我给予你们分享的也就越多。
拓展训练特点:
投入为先:要求学员全情投入才能获得价值。
挑战自我:拓展训练的项目都具有一定的难度,野外生存拓展训练,表现在心理素质的考验上,综合素质拓展训练,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越'心理极限'。
熔炼团队:体验团队的伟大力量,合肥拓展训练,增强团队成员的责任心与参与意识,树立相互配合,相互支持的团队精神和群体合作意识。
高峰体验:在克服困难,顺利完成训练项目要求以后。
自我教育:培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚。