OA协同管理平台|OA协同管理|诚佰网络

【致远协同oa手机移动应用M3|致远oa手机端M3】

移动方面：致远互联由移动M1全新跨越升级为M3移动办公平台。为什么直接升至M3？这要从老子《道德经》中的“一生二，二生三，三生万物”说起，其间蕴含的“包罗万象”的哲学意味与M3助力组织“自生长”的初心不谋而合。也寄予了致远互联希冀M3能够助力组织管理创新迭代，帮助组织开拓业务创新和发展。

主要体现为：

提供七大统一（统一登录、统一消息、统一待办、统一组织、统一搜索、统一应用、统一报表），让移动成为组织管理及各个应用的新入口；

提供强大的移动开发平台，支持企业复杂应用的定制和扩展；

实现移动全场景的业务应用，中化OA协同管理平台，满足不同角色的管理者、外勤人员、普通员工及产业链协作者的不同应用场景需求；

5大核心集成引擎（账号及组织集成引擎、消息集成引擎、待办集成引擎、业务应用集成引擎、业务流程集成引擎）组成1个统一移动集成平台，并提供统一的可生长的应用中心。

智能方面：融入了“AI+协同管理”的新科技成果——在M3移动办公平台中嵌入了移动智能办公助手“小致”，小致能听、会说、能理解、会思考，可实现协同应用场景下的人机对话，目前已实现工作提醒、信息查询、工作安排、快捷命令等功能，可以为企业员工、企业管理者提供智能语音助手服务，让工作变得更加便捷、有趣，释放双手。

据了解，作为与AI技术完美融合的致远互联语音机器人小致早在2016年便已纳入致远互联产品规划中。

【致远协同oa人力资源管理薪资福利二|致远oa软件HR管理】

人力部门根据实际情况定义单位的薪资构成，OA协同管理平台，包括薪资构成的名称和计算方式。如果除了基本工资外还有其他薪资构成，则均需要自定定义。薪资构成供定义薪资序列时使用。

人力部门根据实际情况定义单位的薪资序列，薪资序列中默认包括基本工资、养老基数、医保基数和公ji金基数，OA协同管理，其余薪资构成则使用自定义的内容。单个薪资序列中可设置多个薪资档次，档次之间可以自动递增或递减也可手工录入数据；序列中的部分薪资构成可与基本工资按比例相关。薪资序列定义后，系统自动生成薪资序列明细。

由工资制表后生成的数据存储而来，供员工查看。员工可设置查看密码，查看时须输入正确的密码才能显示相应的数据。