如今许多公司,工厂都需求订做工作服,由于工作服有时分是展现企业文化的一面旗号,那么就十分有必要掌握怎么判定工作服质量好坏。
1、的缝制技能是不是合格,这是判定工作服质量的规范之一。缝制技能包含线路是不是很顺,工作服生产厂家,很直,工作服定制,拼接缝是不是很油滑,口袋的缝制是不是方正。
2、订做工作服各个小部分是不是很对称。每一件工作服都有必定的对应部位,要相一致,否则歪歪扭扭的线路实在会影响作工作的漂亮。
3、订做工作服的颜色是不是符合要求,通常公司对颜色都有必定的规则,要调配啥样的份额,蓝色和绿色的是5:3呢仍是6:4的,这个份额不相同颜色上是很不相同的。判定工作服质量的时分必定要查看颜色,不符合规则的会影响工作服的全体作用。
4、订做工作服的布料是不是过关。布料的质量好坏,会直接影响到工作服的质量,这一点在定做工作服时要注意啥也有说到,有些工作服厂家在投标的时分,规划的样板用的是对比高1级的布料,而在实践出产过程中偷工减料,在布料份额上做了小小的改动,这个小小的改动在外行人的咱们看不出来,但是在实践的应用中就显现出来了,布料上不过关也会严重的影响一个企业的全体形象。
那么作为企业又应该从哪些方面去挑选工作服呢?
一、手摸感。
纯毛面料凡是手感柔滑,长毛的面料顺毛摸手感柔滑,逆毛有刺痛感。而混纺或纯化纤品,有的欠优柔,有的过于优柔松散,并有发粘感。
二、看光华。
纯毛面料的光华自然柔和,工作服厂家,鲜艳而无陈旧感。对比之下,混纺或纯化纤面料,或光泽较暗,或有闪色感。
三、看弹性。
用手将物捍紧,然后马上铺开,合肥工作服,看织物弹性。纯毛面料回弹率高,能迅速恢中兴状,而混纺或化纤产物,则抗皱性较差,夜多留有较较着的褶皱痕迹,或是中兴迟缓。