坚持“以人为本”的原则,使企业文化建设为进步全员素质,调集全员积极性效劳。奢华的装修,雄厚的财力,并不能处理企业发展问题,企业形象宣传,其要害仍是人。发起员工全员参加企业文化的实践,应做到“三个满意”,即满意员工参加民主管理的需求,企业形象墙,满意员工巴望成才的需求,满意员工物质文化生活的需求,以此习惯员工完成个人价值和物质、精神需求的意向,企业形象策划,发明一种习惯企业发展的杰出文化氛围。
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