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什么是劳务派遣？
劳务派遣的优势
光辉人力资源(图)_劳务派遣种类_劳务派遣由日照市光辉人力资源有限公司提供。日照市光辉人力资源有限公司（www.0633hr.com）是专业从事“人力资源管理咨询,人才推荐,人才培训”的企业，公司秉承“诚信经营，用心服务”的理念，为您提供优质的产品和服务。欢迎来电咨询！联系人：苑光辉。
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劳务派遣又称人才派遣或人才租赁，是当前社会形势下的一种新的用工方式，其操作方法是由人力资源公司进行人员招募、甄选和岗前培训等工作，然后以派遣的形式安置到具体用工单位工作。员工的档案管理、工资发放、保险代理、劳动合同等都由人力资源公司负责完成，用工单位只负责用人和工人的日常管理。通俗说人力资源公司管人不用人，用工企业用人不管人。
劳务派遣的优势
节约成本：通过劳务派遣业务，劳务派遣种类，为用人单位省去在日常招聘、公共培训、劳动争议处理、档案管理、社保办理、员工日常管理等方面投入的大量人力、物力和财力，综合预算单位支出成本比正式员工明显降低。
方便管理：派遣人员的人事、后勤事务管理均由派遣机构承担。用人单位在使用人员时，劳务派遣，只需按工作任务需要进行管理，考核即可，消除了因工作以外因素带来的困扰，开展管理更为方便。
优化工作：通过劳务派遣服务，将繁琐且非核心性的事务性工作捆绑外包，日照劳务派遣哪家好，有利于用人单位的人力资源部门集中精力投入到更为重要的人力资源规划、培训和开发等核心工作，进一步增强客户的核心竞争力。
满足用工：通过劳务派遣业务，协助用人单位解决因用人编制的限制或季节性生产浪涌带来的用工困难，充分满足用人单位的个性化用工需求。
规避争议：派遣机构与用人单位签订派遣服务协议，然后与派遣人员签订劳动合同。用人单位和派遣人员之间只存在租赁使用关系，可避免与派遣人员之间直接发生劳动争议。
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