劳务派遣,劳务派遣工种,光辉人力资源(优质商家)

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日照市光辉人力资源有限公司

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第 6 年

产品详情（劳务派遣模式厂家）

劳务派遣能解决哪些问题？（四）

五、解决用工风险问题

　　最近两年，日照劳务派遣分类，很多共享经济类企业想通过劳务派遣解决企业的用工风险问题。例如工伤风险、不签订劳动合同的双倍工资风险、个税基数风险、社保缴纳风险、政府监管风险。

　　日照劳务派遣公司毕竟不是保险公司，劳务派遣模式，但劳务派遣公司有丰富的处理用工风险经验，劳务派遣，我们可以通过专业的法律知识、严格的法律文本、合法的用工方式，蕞大限度的帮助客户降低用工风险。

劳务派遣合同—解除

《劳动合同法》第六十五条

　被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。

被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第壹项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

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劳务派遣,劳务派遣工种,光辉人力资源(优质商家)由日照市光辉人力资源有限公司提供。日照市光辉人力资源有限公司（www.0633hr.com）为客户提供“人力资源管理咨询,人才推荐,人才培训”等业务，公司拥有“光辉”等品牌。专注于教育、培训等行业，在山东日照有较高知名度。欢迎来电垂询，联系人：苑光辉。