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造纸企业又停产检修10天，下游的行业一片反响！

 10月11日，杭州富阳区节能工作领导小组办公室发出通知，富阳区所有造纸企业及集中供热企业自10月13日上午8:00时至10月23日上午8:00时统一停产检修10天。文件一经发出，下游的行业如二级纸箱厂、纸板厂立马一片反响。

通知表示，当前全区用电量居高不下，全区规模工业能耗同比增速较高，节能形势日趋严峻。为深入推进我区节能降耗工作，确保完成2017年全区的节能目标，决定启动2017年第三轮节能降耗应急预案。

 其中，富阳区所有造纸企业及集中供热企业自10月13日上午8:00时至10月23日上午8:00时统一停产检修10天，凤岗纸箱厂，同时配套热电企业除环保热电的垃圾焚烧炉和清园热电保留2台淤泥焚烧炉以外的所有锅炉一律同步停产检修。

事实上，在此之前，富阳地区，这个作为杭州造纸行业与纸包装印刷业的大本营，今年已陆陆续续的进行了四轮停机：

4月份，78家造纸厂分批轮休一个月；

6月份，11家造纸厂分批轮休11天；

8月份，所有造纸厂停产检修7天；

9月份，所有造纸企业停产检修10天。

 如今10月份才刚过去不久，富阳地区所有造纸企业又要停产检修10天，不得不说，这个曾经囊括了当地90%的造纸企业的白板纸基地，现在已是承受不起了。

根据浙江省公布的《造纸制造业提升实施方案》可知，浙江省在2017年到2020年间将发展包装用纸和纸制品，特种纸成为重点领域之一。

 至于以白板纸为主的富阳地区未来如何，还不得而知，可以确定的是，10月份的纸包装行业必将再生波澜，此番停产检修或又将成为纸厂调价的理由。

老板不能重管人，轻修己

  一家重型纸箱厂的老板很会管理，道滘纸箱厂，来看看他是如何做的：

与老板更倾向于在自己身上下功夫相比，某些老板更倾向于把注意力放在他人或下属身上，这样的表现包括：

1  外归因。 遇到问题，更倾向于在对方身上找原因，比如怪罪于对方上进心不足，责任心不好，执行力不够，个性太强，自私顽固，缺乏合作精神等。

2  强变人。试图改变他人，对对方在观念认知和行为表现等达不到自己要求的地方，进行要求，纠错，指正，惩罚，目的是把对方塑造成一个标准的人。

3  比聪明。想方设法搞定下属，用各种聪明，各种手段试图征服下属。讲道理，用心计，纸箱厂，施奖罚，目的是让对方臣服。

4  灯下黑。意识不到自己的问题和盲区，自我感觉良好，把别人的问题看得清清楚楚，没有意识到问题出在自己身上。

 重管人，轻修己的误区在于没有意识到：当老板说的是一套标准，而实际做的是另外一套行为，员工不会相信你说的，而是相信你做的。

试图改变别人而不改变自己，不在自己身上找问题下功夫，不一定能解决问题，最终也改变不了别人。所以，管人的关键在管理自己，修炼自己。