个人潜能的挑战训练
挑战训练能激发学员的潜能的爆发,培养学员坚定的意志力、坚强的品质,勇于面对困境、敢于接受挑战,增强自信同时信任他人。在个人挑战训练中,个人在培训师及队友们的激励下完成过去从来不敢做或说不可能做到的事情,合肥户外拓展,也拉近了队员之间的距离,达到一种的默契感和信任感。这类项目通常是双人项目,它是一个过渡的培训项目,是联系个人与团队建设的纽带。
户外拓展训练使员工在工作之余得到放松,同时,学生户外拓展,也对团队精神有了更直观的理解,进一步推动了企业和员工的共同发展,大型户外拓展活动,增强团队的协作能力和责任意识,既考验每个人的智慧和勇气,又培养了团队人员团结合作能力。如果,户外拓展只有这样的价值的话,户外拓展训练,那么,它就没有存在的必要。户外拓展培训以学员的体验为主,以体验后的感受、感悟为基础,注重对员工心态调整、团队沟通协作、企业文化导入等方面的培训。
企业要做好团队建设,理论可以有一大堆,比如要知道目标、制定规则、尊重他人、学会沟通、学会宽容、学会服从、学会协调……空洞的理论听起来很容易理解,而且每个人都会知道,可是对于一个团队中形形色色的队员,要实行起来可就不那么容易。但是,放在拓展培训中,《急速60秒》让学员学会分工、协调;《穿越电网》要学员学会注重细节;《毕业墙》让学员学会团结、服从;《盲人造屋》使学员懂得沟通交流、责任的重要性……