(AffordableLuxury),顾名思义,带折叠床与午休床的办公家具家私,就是轻度奢侈。准确点来讲就是,买了之后也不会太肉疼的可负担得起的奢侈品。简洁大方时尚是它的特征,经典的设计元素与现代时尚的感情相互融合。
办公家具也是有高低档次之分,就好比人们进行买衣服或者商城选购的时候,总是要有一些等级和档次一样。
企业进行选购办公家具的时候,一般不会选择档次较低的办公家具,也不一定会选择的办公家具,根据采购的预算,一般都会权衡价格适中的轻奢时尚的办公家具。因为其独特的个性化定制设计,与众不同的特点和优势,是能为企业带来很多好处,还能为企业合理的节省办公空间,能给员工带来不一样的享受。
其一:轻奢是一个产品质量与品质的口碑保障
轻奢是口碑的代表。在定制时尚办公家具的时候,很多人会注重口碑,只有口碑好的产品才会有越来越多的人相继购买,所以一个定制产品的口碑也是销售的关键点。自己没有用过的产品,都会问买过的人,以此口口相传。
其二:轻奢的价格主导优势
在购买定制化时尚办公家具的时候,很多人会关注到价格问题。产品是否在自己能够支付的范围内。购买了一套办公家具之后,是需要使用很长一段时间,一般不会轻易去更换。轻奢时尚的个性办公家具定制在产品造型与设计上满足了很多消费者的视觉感受,其售价也为很多人能接受。
疫情至今,很多企业已陆续复工,由于行业原因我们可以一直在家办公,快一个月了,说真的,我倒是想回公司上班了。
年后公司刚开始要求在家办公的时候,我已要求团队成员每天在上下班时间报到,其他部门团队teamleader问我如何鉴定实际办公与否时我也建议参考这个办法,具体因应各部门和岗位工作情况弹性上下班。
运作初期团队里同事不理解或者不太情愿做上下班报到打卡,认为形式化,但我坚决认为有必要:
首先,teamleader很难时时刻刻监管团队成员实际在办公还是在摸鱼;其次,用人不疑疑人不用,大家都是成年人了,适当的仪式感,每天1到2次的报到刷个存在感,让大家留点颜面和尊重,还有信任;
第三,与我团队成员组成有关,团队中有超过一半是刚毕业不到2年的应届生,还有一位工作有执行力但是缺乏主动性的成员,纪律性有一定的存在必要,但并非军事化管理,我自己也讨厌军事化管理,扼杀了自控感。
实施至今,我自觉团队运行良好,摸鱼不可避免,主要是有些工作在家办公确实无法完成而必须延后而导致工作的闲余;而从中更容易看到有态度、参与感和自律的员工。
据闻网上有人表示在家办公也全妆及全职业装高跟鞋上阵,我倒承认自己在家是睡衣套装,如有视频面试的需求就提前换上适合的服装。
无论如何,我认为以上操作都是仪式感的一种体现:
一、尊重他人,也尊重自己的职业和工作;
二、报到体现了时间节点、是否进入或离开工作状态,带折叠床与午休床的办公家具家私批发的商场,洽当的着装和面容使接触的对方清晰知道互相是工作状态中和商务关系中;
三、有效避免无休止的工作加班,其实在家办公更容易延长工作时间,仪式感使工作时间和状态更有界有度。
总的来说,近一个月的在家办排团队适应良好,占一张桌,一张舒适的椅子,放上茶水,摆上电脑、立上手机,开始一天的工作。