东莞办公室工衣-旺龙服饰质美价廉-办公室工衣制作

南北方定制工作服的差异

由于企业工作服使用的环境不同，所以针对不同区域的企业单位，工作服订制数量也会有些差别，像南方等一些季节变化的特性，大多是春秋没有什么明显的特征，显得很短暂，所以这些地方的工作人员使用的企业工作服，可以按上面说的每人一年准备4-6套的企业工作服。而像北方等一些四季气候差异较强的城市，则需要根据职业的不同加以区别，这样算起来，不算其他饰品，公司需要给员工准备的企业工作服一年每人8套才是正确的。

工作服不仅这是员工的职业保护工具，也是企业的人性化体现，对员工职业的尊重及爱护，也是给每个员工福利的一种表现形式，所以企业应该根据实际的工作环境及季节性来为员工准备企业工作服的套数。企业定做企业工作服时，不能一味节省采购成本，无视员工自身的需求，这不但会失去员工的向心力，还会让员工产生抱怨情绪，反而降低工作效率甚至影响企业的运作。

工作服的使用人群

在我们工作生活当中我们经常会拿80后和90后进行对比，说90后是张扬和非主流的，但是随着时间的匆匆流逝，曾经在怎样张扬的90后仍然也要投入到自己的工作岗位上，各种各样的人在不同的岗位上穿着不同种类的工作服。东莞一直是很多年轻人向往的大都市，那里的生活，那里的经济，那里的制造业，那里的互联网，都是很多年轻人向往的。所以在东莞工作的人越来越多。东莞的工作服厂也是越来越多的。东莞市旺龙服饰有限公司成立于1997年,公司注册资金500多万,是一家集创意、设计、制版、生产、销售、服务于一体的专业制服生产厂家。

区别工作服的好与差

工作服的面料是五花八门，日新月异。但是一般来说，制作优质工作服的面料，绝大部分都具有穿着舒适、吸汗透气、悬垂挺括、视觉高贵、触觉柔美等特点，这个时候要想定做适合自己公司企业的工作服，就必须清楚的知道要如何辨别工作服面料的好与差。就拿企业工作服的本质属性来说，它的好与差无外就是三个条件：面料和做工。

（1）从做工上来说，可以看内衬（或内胆）面料如何、车线是否均匀、码边是否干净（很多质量好的工作服都是采用包边的）、拉链的链头质量做的好不好、纽扣的表面是否光洁，如果工作服有贴钻，钻是否匀称闪亮……总之，越是细节的地方，越能突显这件工作服的做工。

（2）从面料上说，羊毛、真丝、纯棉这些当然要比化纤、晴纶、涤纶这些面料要好很多，现在还有一些高科技的新型面料不断上市，什么远红外的、纳米银的、竹炭纤维等等，都是些特殊工作服的定做材料。厚重型布料厚实挺刮，能发作安稳的外型效果，包括各类厚型呢绒和绗缝织物。其布料具有形体扩大感，不宜过多选用褶裥和堆积；通明型布料质地轻浮而通透，具有典雅而奥妙的艺术效果。包括棉、丝、化纤织物等，例如乔其纱、缎条绢、化纤的蕾丝等。为了表达布料的通明度，常用线条天然丰满，富于改动的H型和圆台型计划外型。

（3）影响工作服本身的价值还有一个重要的因素就是品牌。好的工作服品牌对于工作服的质量比较重视的，所以好的工作服厂家的工作服肯定是要比一般的工作服质量好一些的。