男款羽绒服批发-男款羽绒服-域图服装匠心工艺(查看)

KZ是一家集设计、生产、销售为一体的综合型专业服装公司，产品以休闲男装系列突出。

提高耐皂洗色牢度的思路褪色机理分为三类：

一是染料与纤维结合键的断裂作用；

二是水和洗涤剂对织物上染料的溶解作用；

三是洗涤过程中的振荡、揉搓等机械作用。

虽然不同纤维原料所使用的染料和印染工艺不同，但出现的问题大致相似，主要是布面浮色和有色纤维颗粒的转移所引起的。可见耐皂洗色牢度的优劣与染料结构、染料和纤维结合键的强弱、染色及后处理工艺密切相关。

因此，提高耐皂洗牢度不仅要合理选择染料，男款羽绒服批发，还要选择合适的染色工艺。适当加强水洗、固色、皂洗可显著提高耐皂洗色牢度。

耐摩擦色牢度

耐摩擦色牢度是指染色织物经过摩擦后的掉色程度，分为耐干摩擦和耐湿摩擦色牢度。

若牛仔裤的耐干摩擦色牢度低于3级，意味着其严重掉色。

提高耐摩擦色牢度的思路：

1、选择染料染色。一般来说，染料颗粒大或分子量大，容易造成耐摩擦色牢度不佳。

2、避免饱和染色，染色浓度常影响耐摩擦色牢度，染料浓度高，男款羽绒服价格，浮色多，耐摩擦色牢度较差。

3、充分水洗（还原净洗）。

4、染色前充分煮练。

耐摩擦色牢度与染色工艺有密切的关系。染料渗透均匀，与纤维结合好，去除干净表面浮色，则可提高耐摩擦色牢度。

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服装设计形式美基本原理与法则

比例

比例是相互关系的定则，体现各事物间长度与面积，部分与部分，部分与整体间的数量比值。对于服装来讲比例也就是服装各部分尺寸之间的对比关系。例如裙长与整体服装长度的关系；贴袋装饰的面积大小与整件服装大小的对比关系等等。对比的数值关系达到了美的统一和协调，男款品牌羽绒服，被称为比例美。　

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服装生产厂家详解女装厂计件工资好，还是计时工资好？

服装工厂采用的计薪方式不尽相同，大部分工厂都是采用的计件的方式，计件工资好处在于容易管理，调动了员工的相对积极性，但弊端在于本质上将产品的质量、效率（交期）、成本的管理交给了一线员工，产品作为员工获取劳动报酬的实证，其实已经脱离了其本质的属性。

采用计件工资制度的好处

一，可以提高员工积极性，提高企业的生产效率。由于是多劳多得，员工完全凭自身能力赚工资，所以，只要真是个做事的人，一般都不会偷懒！

二，员工自己会自发去改进劳动方法，加强劳动技能！可以形成强烈的竞争氛围，男款羽绒服，让员工与员工之间形成你追我赶，相互攀比的心理。

三，让企业的支出相对明明白白，利于成本控制，有效控制住隐性浪费。

采用计件工资制度的坏处

一，员工容易只讲数量，不讲质量。对品质要求容易产生对抗情绪

二，只要是计件制，就会有不平均的现象发生，矛盾较多，处理不好，容易产生波动。

三，小单不好处理，力太大，产生的效益却很少。

四，每一次新产品上线，都得慎重对待，对管理人员要求提高很多。