人员管理
一支稳定熟练的员工队伍是电镀经营能否取得成功的关键。这要求做到以下几点:
1、制定岗位责任标准,这是管理员工的依据。
2、加强员工培训,塑胶件真空电镀供应,新入厂员工培训和技能·级培训,培训的目地是所有员工能熟练掌握岗位操作技能,熟悉厂纪厂规,专业塑胶件真空电镀,明确岗位质量要求,其要会看货。 通过员工培训培养后备力量,以免因员工流动造成生产质量不稳定。
3、在保证工时产值指标的前提下,制定奖罚制度,尽量留住岗位能手,确保关键岗位员工流动性不大。
4、强化管理人员之间的沟通与协调,使每个环节紧密相扣,让车间是一个团结拼搏的总体,而不至于出现各司其职,各自为政的局面。
电镀工艺管理是电镀生产中的一个重要的环节,它的确定是电镀工作者经过数千万次的反复试验研究得到的,因此,电镀工艺具有很强的科学性。工艺的确定不仅要考虑到镀层沉积速率、阴阳极的电流效率、金属离子溶解和沉积的平衡,还要考虑到pH值的稳定性,温度和电流密度范围的宽广性、以及出光速率、整平性能、光亮范围等多方面的综合而制定的。因此,我们必须要十分重视工艺中规定的各种技术参数,只有这样才能保证镀出好的镀层。
关于电镀厂的加热节能设备的方法如处理方式为以下两种:
直接加热:
特性:采用不锈钢、纯钛、特佛龙等换热器直接加热槽液,自动控温,无换热温差,温度平均。电镀前处置高温局部加热节能50%左右,塑胶件真空电镀价格,电镀后处置镀镍、碱铜加热节能等节约70%左右。
适用于龙门线、环形线等槽液较大的电镀加工厂
间接加热方法:
特性:经过热泵主机加热储热水箱的热水,再由热 水经过槽内放置的蛇形钛管加热槽液,吕梁塑胶件真空电镀,由温度控制器控制水管电磁阀的开关来控制温度,有换热温差,可集中供热。节能约50%左右。
适用于手动线、连续镀线等槽液较小,电镀加热节能槽较多的电镀厂。