疫情至今,带折叠床与午休床的办公家具家私组合,很多企业已陆续复工,由于行业原因我们可以一直在家办公,快一个月了,说真的,我倒是想回公司上班了。
年后公司刚开始要求在家办公的时候,带折叠床与午休床的办公家具家私品牌好牌子好,我已要求团队成员每天在上下班时间报到,其他部门团队teamleader问我如何鉴定实际办公与否时我也建议参考这个办法,具体因应各部门和岗位工作情况弹性上下班。
运作初期团队里同事不理解或者不太情愿做上下班报到打卡,认为形式化,但我坚决认为有必要:
首先,teamleader很难时时刻刻监管团队成员实际在办公还是在摸鱼;其次,用人不疑疑人不用,阳江带折叠床与午休床的办公家具家私,大家都是成年人了,适当的仪式感,每天1到2次的报到刷个存在感,让大家留点颜面和尊重,还有信任;
第三,与我团队成员组成有关,团队中有超过一半是刚毕业不到2年的应届生,还有一位工作有执行力但是缺乏主动性的成员,纪律性有一定的存在必要,但并非军事化管理,我自己也讨厌军事化管理,扼杀了自控感。
实施至今,我自觉团队运行良好,摸鱼不可避免,主要是有些工作在家办公确实无法完成而必须延后而导致工作的闲余;而从中更容易看到有态度、参与感和自律的员工。
据闻网上有人表示在家办公也全妆及全职业装高跟鞋上阵,我倒承认自己在家是睡衣套装,如有视频面试的需求就提前换上适合的服装。
无论如何,我认为以上操作都是仪式感的一种体现:
一、尊重他人,也尊重自己的职业和工作;
二、报到体现了时间节点、是否进入或离开工作状态,洽当的着装和面容使接触的对方清晰知道互相是工作状态中和商务关系中;
三、有效避免无休止的工作加班,其实在家办公更容易延长工作时间,仪式感使工作时间和状态更有界有度。
总的来说,近一个月的在家办排团队适应良好,占一张桌,一张舒适的椅子,放上茶水,摆上电脑、立上手机,开始一天的工作。
有关“办公健康”,站立式办公是个好的解决方法吗?想通过站着或者坐着,不用任何运动就能达到锻炼身体,让身体更健康的目的?类似的想法都是扯谈。
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为了办公室看起来整洁有序,部门购买的综合健身器材被移到了偏僻的角落,旁边是垃圾桶。
可不可以将其摆放到空间大一点,更方便使用的地方?给回来的反馈是,完全没有必要。有人已经观察好久,这个器材基本上没人用,摆出来会影响办公室布局的美观。
健身器材不管用,那么有没有其它方式鼓励员工改善办公健康呢?有人提议,不如号召大家站立办公?!
为什么大家不用器材,可能有下面几个原因。
一是没有这个日常锻炼的习惯和意识。二是不会使用,对器材不熟悉。三是在开放的场地锻炼,感觉比较奇怪
这些都可以通过宣传倡导,加一些说明协助就可以做到的。而现在,却想通过站立办公达到改善身体健康的目的。