成都火锅店服务员工作服-【衣研堂】-工作服

酒店员工工作服设计要考虑具体穿着者的工作环境和工种区别，工作服，这便使设计具有一定的个性，以下将从不同的场所来谈个性设计:

前厅部份:大堂副理、迎宾员、行李员、总台服务员、商务中心、管理人员

1、大堂副理:形象要稳重大方。其制服在传统西装款式的基础上通过改变面料、色彩和细节，形成系列变化。通常为黑色西服上衣配黑白相间斑马条西裤。西装面料通常选用毛料即可。

2、门童、迎宾员:其特征是具有明显的礼仪标志，要体现庄重、热情、大方的风范。颜色为红、白、黑、金为主或红黑色对比。

3、总台服务员:总台服务员是酒店的窗口之一，是酒店经营服务的中心环节。总台的服装款式设计以大方、时尚、简约为前提，但又要不失庄重、沉稳与严谨。除了款式、颜色外，还要注重服装质地，因此大多以西服或改良西服为基础款式。配饰整齐，不花哨，颜色素雅而明快，多取深色调为主。

4、管理人员:形象要稳重大方。服装一般以沉稳的低明度、低纯度色彩来体现管理人员的沉稳、庄重，款式相对简洁单纯。

如何选择高品质的酒店服务员工作服？

酒店工作服的质量通常是酒店选购的重要因素之一，那么怎样选择高品质的酒店工作服呢？衣研堂小编为大家分享。

1、酒店工作服之外观

线与布料相适应，包含色泽、质地、色牢度、缩水率等方面。钮扣的色泽应与布料色泽相等。商品整齐、平伏，折叠规矩，左右对称，各部位熨烫平坦，无漏烫，无死褶，商品无线头、无纱毛，成都餐厅服务员工作服，各部位契合规范需求。

2、酒店工作服之缝制

布料的种类许多，为确保商品的外观和结实，不一样的布料应选不一样的针距。如硬质布料的针距通常能够稀一点，质地松软的布料通常针距能够密一点。线路顺直是指各缝制部位的线路禁绝随意曲折，要契合服装外型的需求;线路要规整，不堆叠，无跳针、抛线，针迹明晰美观。

3、酒店工作服之色差

色差规则是对质料的需求，即对工服布料的需求。依据国家规范对色差的相应规则，服装的上衣领、袋布料、裤侧缝是首要部位，色差高于四级，其他外表部位四级。五级代表褪色牢度，成都火锅店服务员工作服，色差等于零，四级至一级代表褪色相对递加的程度，一级表明严峻。

酒店工作服属于职业服范畴，无论何种星级的酒店，工作服都具有一定的共性，成都服务员工作服长袖，在设计中具体表现如下:

共性

酒店工作服设计与其它类型服饰设计相比，在设计理念上是一致的，同样要遵循形式美法则:

1、对外体现整体和谐统一:和谐统一是设计的境界。

2、 对内体现岗位的区别性:来突出各部门不同的工作性质。

3、组合化、系列化应显著:在确定主体方案的基础上，运用构成形式来统筹兼顾。主体设计方案确定后，加以微妙的变化，则派生出许多子体方案，例如运用分割、异质、异色等手法便可得到。

4、发挥服饰三大作用:实用性、装饰性、社会性。

5、酒店员工工作服设计的三要素:款式设计、面料选择、色彩搭配等应与酒店场馆相协调，即与酒店的建筑特色、装修风格、设备档次、管理水平、服务质量相匹配。