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工作服批发与工作服定制如何选择

? ? ? 大部分的公司会给员工买工作服。一般而言，有许多采购渠道。现在主要有两种，找工装批发商采购，或找工作服定制厂家。那怎样选择批发商与工装定制呢？

1.工作服批发的优势。

? ? ?一般商家都会提前为下一季的工作服做准备，但是总是会有突发事件发生，所以找有现货服装的批发商来解决燃眉之急。一般说来，工装批发价比工作服定制便宜一些。

2.工作服定制的优势

? ? ?根据员工的实际需要定制工作服定制，如根据工作环境及性质定制面料，电子车间、化工车间等需要防静电的工作环境，可选用防静电面料；建筑行业的工人需要耐磨透气的面料；办公大楼的员工需要耐磨透气的面料。通常提供基本款式供参考，面料、配色、细节都可按样样及效果图定做，也可按样样制作。前面的包可以定制出 logo，一般有绣花和印花两种方法，位置也可以根据实际需要合理调节。

? ? ?总而言之，如果时间充足，可以定制工作服，秋季工衣制作，而非批发工作服。相比较而言，工作服批发的优点不是定制服装。

? ? ?价钱上，尽管工作服定制会比工作服批发价稍高一些，但是这种高一点的价值还是可以看出的。不管是风格上的灵活调整，还是针对性的面料选择，还是能起到宣传作用的定制企业 logo稍贵一点，就可以体现这个价值。无论从品质、员工满意，秋季工衣，还是企业凝聚力的提升，工作服定制的优越性都是批发商所不能实现的。

? ? ?但是说到底，我们不能武断地认为工作服定制一定要优于工作服批发，以上的分析也提到了时间因素。即是说，选择批发工装还是定制工装，要根据企业的实际情况判断哪一种更符合当时的情况。

工作服定制有哪些优点

? ? ? 如今工装定制逐渐进入了人们的视野，市场对它的需求也越来越大。越来越多的人认为，工装定制相对于购买成衣的方式，更能满足企业、单位也或者个人的工作需要。而且这也全靠它自身的优势发挥出来，下面就让小编带你了解工作服定制的四大优势。

一、尺寸标准，设计更贴心

? ? ?定制工装往往都具有尺寸准和穿着舒适美观等优点。因为工装需要在工作时穿着，所以服装设计要能保证在着装时不影响工作，通过工作服定制可根据自己的需要在背部、袖口等部位进行设计改进，可大大提高工作体验。

二、款型多，更加凸显气质

? ? ?各工装定制厂家都会根据每一个人的气质，采用适合自己的面料和风格，量身打造舒适的服装。而且由于每个人的体形比例不同，所以定制工作服就能更好的凸显每个人自己的优点。

三、适应不同场合，满足各类需求

? ? ?选择工作服定制可以让工作服适合各种场合，无论是办公还是宴会，都能满足不同的要求。而且可以为不同的场合提供各种层次的方案选择，在价格合理的情况下提供工作服和服务。

四、满足员工穿着需求

? ? ?每个企业和单位的员工都有不同的身材和型号，通过工作服定制的工作服会有各种型号可供选择，可以满足员工的需求。因此，越好的工作服选择工作服的定制模式，就越能更好地展示其优势。

企业员工工作服定做需要注意什么才能少走弯路?

? ? ? 企业员工工作服定制大致可分为两类；一是办公室员工、销售人员穿工作服，主要是西装+衬衫职业装；一是车间工人穿工作服，主要是劳动保护服、工作服等服装。企业员工工作服定需要注意少走弯路，让我们看看！

首先，定制职业装的工作服。许多企业定制职业装，一般都是定制的，所以要满意，我们必须掌握以下几个方面。

? ? ?1、面料，既然要统一员工着装，自然要提升企业形象，选择好面料是D一步。当然，所谓好的面料也要看预算，尽量在预算范围内选择好的面料。不仅如此，还要注意面料不能起球，不能褪色，要耐磨耐用。

? ? ?2、版型，对于西服之类的职业装，版型是非常重要的，不同版型体现出来的气质是完全不同的。

? ? ?3、尺寸和做工。尺寸主要需要量身定制准确，切割准确，秋季工衣批发定制，或者考验厂家的实力。同样，工艺也主要取决于制造商的实力。

因此，我们应该定制满意的职业装。让厂家根据选定的面料和款式，提前在公司选择一两名员工进行量身定做，然后根据量身定做样衣。然后根据员工的着装效果进行评价，测试样衣是否起球、褪色、耐用。选择可靠的厂家，秋季工衣定制，确保万无一失。

? ? ?其次，对于劳保服、工程服之类的工作服定做，其实也职业装差不多。不过劳保服一般不需要量身，所以主要在款式把握版本，甚至对于劳动保护服和其他工作服，版本也不是很重要。据小编介绍，劳动保护服几乎都是宽松版，绝大多数厂家的版本都差不多，这不像西装等职业装，版本不同。

? ? ?因此，劳保服定做，把握面料就可以了。一样让厂家先制作样衣，然后进行考察，在这里小编就不多说了。