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安阳叫号机
迈恩集成内部培训以及外部客户服务培训经验，帮助客户设置符合商业目标的学习与能力发展战略，并提供端到端学习与能力发展管理系统，建立人才发展战略合作伙伴关系，从而帮助企业客户构建和优化自身培训体系，提升运作效率和质量，降低TCO。
客户需求与挑战
人才作为企业最重要的组成元素之一，在建立和优化与企业战略相匹配的人才发展与培训体系时，企业所面临的挑战有：
如何设置与企业战略目标相承接的培训体系发展战略（如企业内学习能力发展，对外助力客户技能提升等）？
如何建立培训行业能力和运作流程（如培训销售流程、培训交付流程等）？
如何构建培训体系的核心资产（如教师、教材、案例、硬件设施、IT平台、培训地点等等）？
解决方案
迈恩管理学习服务通过建立、发展、完善三个阶段的完整的能力与发展解决方案实施，助力客户成就人才发展与培训体系。
一、建立阶段：构建基本交付能力，构建硬件设施，建立组织结构，建立业务运作流程，建立基本的IT系统。
二、发展阶段：建立学习领域的全部能力，完善培训项目，集成第三方培训资源，建立培训课程开发能力，优化组织结构与流程，团队管理能力提升，建立基本E-Learning培训能力。
联系电话：朱先生 13783525543
电话： 0371-55912657    56677660
 

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