现代企业内训手册图书作者：商务部培训中心

图书作者：商务部培训中心

出 版 社：中国知识出版社2006年7月出版

册数规格：全二卷+1CD 16开精装

定    价：￥498元

第一篇 现代化培训理念
第一章 现代化培训的含义
第二章 现代化培训的重要性
第三章 常见的培训误区 第二篇 现代企业培训组织建设
第一章 培训角色及组织结构
第二章 培训经理的职责
第三章 培训师队伍的建设
第三篇 现代企业培训文化建设
第一章 培训文化与学习型组织
第二章 创建培训学习的氛围
第三章 培养培训的支持文化
第四篇 现代企业培训制度制定
第一章 健全企业培训政策
第二章 完善企业培训的制度
第五篇 现代企业培训体系建立
第一章 先进培训体系的特征
第二章 建立培训体系的原则
第三章 创建有效的培训体系
第六篇 现代企业培训需求分析
第一章 理解培训需求的产生
第二章 培训需求分析的重要性
第三章 培训需求的三个层面
第四章 组建培训需要分析小组
第五章 培训需求分析的步骤
第六章 培训需求分析的方法
第七篇 现代企业培训计划制订
第一章 培训计划及其分类
第二章 培训计划制订的原则
第三章 制订培训计划的流程
第四章 培训对象和内容的确定
第五章 培训方式和机构的选择
第六章 撰写培训计划的技巧
第七章 巧妙地提出培训计划书
第八篇 现代企业培训课程设计
第一章 培训课程设计
第二章 培训课程设计的组成
第三章 培训课程设计原理
第四章 培训课程设计流程
第五章 培训课程设计的辅助性工作
第六章 推进课程效果的补充与后备
第九篇 现代企业培训游戏全案
第一章 破冰游戏
第二章 团队游戏
第三章 沟通游戏
第四章 协作游戏
第五章 应变游戏
第六章 激励游戏
第七章 创新游戏
第八章 管理游戏
第九章 领导游戏
第十章 学习游戏
第十一章 情景测试
第十二章 角色扮演
第十三章 心理游戏
第十四章 户外游戏
第十五章 晚会游戏
第十篇 现代企业培训故事全案
第一章 如何在培训中使用故事
第二章 企业战略经典故事
第三章 企业工作方法经典故事
第四章 企业人力资源经典故事
第五章 企业市场营销经典故事
第六章 企业理财经典故事
第七章 企业危机管理经典故事
第八章 企业团队管理经典故事
第九章 企业质量控制经典故事
第十章 企业管理艺术经典故事
第十一章 企业忠诚敬业经典故事
第十二章 企业鼓舞斗志经典故事
第十一篇 现代企业培训演示与配乐技巧
第一章 演示工具
第二章 魅力内容设计
第三章 制作PPT演示稿
第四章 精品PPT实例赏析
第五章 演示准备
第六章 现场演示技巧
第七章 演示者的控场技巧
第八章 演示配乐原理
第九章 培训音乐指南
第十二篇 现代企业杰出员工培训
第一章 积极心态培训
第二章 企业认同感培训
第三章 优秀职业人培养
第四章 人际和谐技巧与培训
第五章 高效时间管理培训
第六章 有效沟通技巧培训
第七章 高效执行力培训
第八章 职业生涯规划培训
第十三篇 新进员工内训
第一章 岗位认知培训
第二章 团队意识培训
第三章 工作效率培训
第四章 礼仪礼节 培训
第五章 现场管理培训
第六章 品质意识培训
第七章 成本意识培训
第八章 安全常识培训
第十四篇 现代企业培训成本控制
第一章 培训成本分析
第二章 培训成本的预算控制方法
第三章 培训预算原则及盲点聚焦
第四章 企业如何收回培训投资
第十五篇 企业内训实施与监控
第一章 寻找合适的培训师
第二章 安排受训者进行培训
第三章 培训设施的配置
第四章 培训现场的控制
第十六篇 现代企业培训效果评估
第一章 培训评估的目的
第二章 培训评估的分类
第三章 如何进行培训评估
第四章 四级的评估方法
第五章 培训评估的总结


(北京市现代企业内训手册厂家)
现代企业内训手册图书作者：商务部培训中心