信恒新强调战略规划格局、视野与战略执行的“落地”,在战略规划过程中,信恒新将与客户一起研究标杆样本,安防行业咨询,引入不同行业的权威与专家提供资讯指导意见,保险行业咨询,并将跨行业经验加以借鉴。信恒新战略规划的交付不仅仅是形成战略规划的文本,啤酒行业咨询,更加强调战略规划与具体的业务计划有机融合,行业咨询,将战略落脚到目标体系、市场体系、产品规划、竞争路标等等方面,还将设计战略执行的战略决策体系、组织保障、资源配置和战略运作机制,促进战略的有效落地。
信恒新认为人力资源服务内容:
? 企业人才战略 (包括人才供给战略、人才发展战略、人才激励战略、HR组织战略)
? 人才盘点(包括员工敬业度分析、人才数量及结构盘点、人才效率盘点、人才质量盘点、关键岗位盘点、关键岗位任职资格盘点)
? 人才规划(包括基于未来发展的人才配置、从现在到未来的演变路径及供给策略、核心人才规划、继任计划规划 )
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