OA协同管理平台是什么意识|诚佰网络|OA协同管理

【致远oa的发展历程|致远oa】

一个好的OA协同办公管理系统必然要突破OA仅是企业办公工具的约束，实现与企业各类应用系统的无缝集成，OA协同管理平台是什么意识，通过企业门户实现单点登录，成为各类应用系统之间信息集成的桥梁，最终，通过“桥梁”系统，实现基于业务流程的异构的应用系统集成，打通整个企业的业务流程。也就是说，可以把某个应用系统中的数据提取出来......

在移动化的浪潮下，OA协同管理系统，工作的地点已经不重要，OA协同管理软件，重要的是工作方式。随着智能手机的普及，网上办公的形态正在从PC端向手机端转变，移动办公开始得到更广泛的应用。

云计算的发展令OA应用的门槛变低，企业无需太多投入即可享受到高质量的协同OA产品和服务，云办公产品也将在一定程度上弥补平台型OA产品无法满足小微企业的市场空白。

OA办公系统发展至今，经历了文件型、流程型、知识型阶段，如今已进入智能型阶段。未来，借助智能技术，OA将更好的服务于使用者，成为智能的私人助理。

【致远协同oa人力资源管理劳动关系二|致远oa软件HR管理】

通常由人力部门填写员工职位异动的情况（包括晋升、降级、调整兼职等）并发起审批，审批完成后系统自动更新员工档案中的职位信息并存储异动信息到员工档案中。若异动后需要调薪的，系统自动生成薪资调整流程并推送到人力部门相关员工（如薪酬专员）的待办事项中。

通常由员工自行申请并填写相关内容（包括轮换后的岗位、部门及相关原因等），OA协同管理，审批完成后系统自动更新员工档案中的职位信息并存储异动信息到员工档案中。若异动后需要调薪的，系统自动生成薪资调整流程并推送到人力部门相关员工（如薪酬专员）的待办事项中。

员工离职时填写离职原因说明，由员工供职部门指ding工作接交人员并监督进行工作交接（系统自动生成工作移交流程并推送到离职员工的待办事项中），由人力部门确认离职日期、劳动合同解除、离职结算等内容并可根据实际情况指ding有关部门（如审计监cha部门）会签，由行政部门检查资产使用等情况，由财务部门检查借款、扣款的情况。经单位领导审批完成后系统可自动根据用户的模板（Word 文档）生成劳动合同解除协议，并更新员工档案信息（状态由“试用”或“正式”变为“离职”）。