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      (1) 服装行业属于传统劳动密集性行业，从业人员流动性大，酒店服装定制多少钱，年轻一代不愿加入该行业，导致从业人员逐年减少；

     (2)从事服装行业的员工，普遍文化程度不高，生产管理仍沿用传统管理模式，习惯于人工操作及经验管理方式，对先进的技术和管理有抵触心理；

     (3)服装制造企业管理人员基本属于经验技术型，缺少专业管理类人才，导致企业管理制度流于形式，凭借经验、记忆进行生产管理的现象，执行力度极差；

     (4)企业都明白实行数字化管理能够提高管理效率，特殊服装定制，而且能够更客观地考核员工生产业绩。但是数字含水量高的现象又是企业通病，欲真正做到减少工作量、减少重复的工作，杜绝中间环节的人为操作而造成的虚报、漏报、瞒报现象，是企业推行数字化的障碍，最终导致很多企业推行数字化管理不成功；

     (5)消费观念的变革，使人们在选择服装商品时更注重时尚化和个性化，服装定制，服装企业必须向多品种、小批量和柔性加工的生产模式发展。

      特殊服装定制，爱斯达服饰成立于2008年11月，是一家实现服装快速柔性化生产的制造企业，公司全资控股江陵逸骏棉业有限公司（江陵逸骏）及佛山市顺德区爱斯达科技研发有限公司。特殊服装定制，江陵逸骏是公司在湖北江陵工业园区投产的分布式生产产品研发及示范基地，负责实施公司智能制造业务。

      特殊服装定制，中国服装服饰博览会期间，参加“Let’s Denim Dialogue”牛仔论坛的国内众多优质的牛仔企业代表也反映，国内的设计水平与国外存在较大差距，服装定制加工厂，是目前发展牛仔产业的一个短板。据李恩介绍，因国内设计师的设计水平与企业要求存在差距，创兴集团的设计师多来自中国香港、土耳其、意大利等地。提高国内牛仔服装的设计水平，特殊服装定制，是未来发展自主品牌的重要任务。牛仔论坛上，德国一家运动服装出版社的负责人表示，目前国外年轻人对于牛仔品牌的忠实度也在下降，国外市场竞争日趋激烈，中国的服装品牌只有找准自我定位，区分于其他品牌，才能在竞争中取得优势地位。提升设计水平、创新面料品质、改进洗水工艺，对于发展牛仔产业很重要，而未来走精品路线、建立自己的牛仔品牌，更加重要。

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