个体税收优惠政策,税收优惠,保家企业孵化园

地方税收优惠政策的制定与实施应当遵守税收法定原则，地方政府须在法定权限范围内制定出台税收优惠政策，任何违背税收法定原则、超越职权制定的税收优惠政策，都不具备法律依据，没有法律效力。地方可以在其权限范围内，结合国家战略和自身产业发展方向，出台地方税收优惠政策，同时，根据当地情况提出立法建议权，积极争取有权机关的认可。

另一方面，地方政府应提高税收执fa的规范性。一方面，部分地方为了招商引资，随意扩大税收优惠的适用范围，同企业签订所谓的“减免税协议”，相关的税收优惠认定手续也不完整，逾越了“优惠”的法律界限，存在很大的涉税风险；另一方面，基于对执fa风险的考虑，部分税务工作人员在执行层面趋于保守，导致纳税人适用优惠政策十分困难。这些执行中的违规行为严重影响了税收优惠政策的权威性和公信力，同时，不利于纳税人行使自己的正当权利。因此，地方须加强税收优惠政策执行的合法性、规范性，通过提高税收优惠政性的稳定性、可预期性，从而吸引更多的企业前来投资，提升地区竞争力。

落实税收优惠政策可以提高税务工作人员的整体素质

税务干部要认真学习税收优惠政策，税收优惠，各部门各岗位人员要娴熟掌握税收优惠项目及备案、核准程序、时限等，确保税收优惠政策准确执行到位。各部门不仅要加强内部沟通，还要加强与政府部门的沟通和信息交换，从而为经济转型跨越发展提供更加有力的政策支持。

入驻小坝工业园优惠政策

入驻小坝工业园企业年入库税收地方留存在200万元以上的，增值税第1年按入库总额的30%进行奖励扶持，第2年按25%进行奖励扶持，第三年按20%进行奖励扶持，农业企业税收优惠，从第四年起每年按总额的15%进行奖励扶持，个体税收优惠政策，另外，个体经营税收优惠政策，从第2年起，以上一年企业缴纳的增值税为基数，超基数部分按15%的比例进行奖励扶持；企业所得税第1年按地方留成部分的60%进行奖励扶持，从第2年起按地方留成部分的50%进行奖励扶持；营业税按实际入库数的50%进行奖励；总部经济企业高层管理人员（仅限于董事长、总经理、副总经理）缴纳的薪金个人所得税，按照县级实得部分全额奖励给个人；其他地方税收（不含教育费附加）前3年按地方所得部分50%进行奖励，从第4年起按地方所得部分的20%进行奖励。