陈楠网点金管家经营能力提升工作坊
陈楠百年家族商学院,涂伟强专栏,百年家族商学院培训
一、工作坊背景
中国银行业正式迈入商业化经营模式,彻底打破我国原银行业的竞争格局,开启了各家银行经营模式的深度转型。
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本轮转型浪潮直指一线网点,对网点综营管理能力提出了更高的要求:
这一系列网点转型的要求越来越严苛,速度越来越快;为了适应这种变革,网点必须具有极强的适应能力和应变能力。作为网点工作的经营管理的核心,网点行长在本轮转型中起到至关重要的作用。随着阿米巴模式在庞大的银行管理系统中凸显价值,未来银行的竞争将主要体现在网点行长综合素质的竞争上。作为网点的金管家,网点行长在经营和管理两方面需要两手抓两手都要硬!
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经营方面—网点行长的挑战
1.如何快速适应市场变革,制定网点发展战略?
2.如何寻找网点核心客户,构建精准营销策略?
3.如何把握本行竞争优势,盘活网点存量资源?
二、工作坊模式
]授课形式:共识工坊+引导技术+案例分析+小组研讨+方案设计
百年家族商学院,涂伟强专栏,百年家族商学院培训工作坊流程:
项目模块执行时间执行内容/方式
项目前项目前15天分组—试点网点选择以及小组人员确定
调研—试点网点调研
方法—问卷调研+电话调研
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项目中第1天角色演进:“管理”-“经营”
——网点负责人角色新定义
运营视角:“指标”-“数据”
——从传统的死盯“业绩指标”到关注“运营数据”
工作坊:网点经营规划图制作
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客户细化:“分类”-“标签”
——从传统的“价值分类”到“价值标签”细分
工作坊:网点核心客户细分及价值定义
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第二天创新金融:“传统服务”-“特色金融”
——从基于产品的“传统服务”到基于客户需求的“特色金融”
工作坊:基于客户核心需求场景的金融生态圈设计
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方案营销:“产品营销“-”价值营销“
——从基于产品的“活动营销”到基于客户“经营策略全周期”的方案设计
工作坊:基于金融生态圈的落地方案设计
第三天
(每个试点网点执行一天,可根据需要调整天数)
方案完善:百年家族商学院,涂伟强专栏,百年家族商学院培训
——从单一策略架构到执行细节完善
交流PK赛:小组交流落地执行与完善
方案汇报:百年家族商学院,涂伟强专栏,百年家族商学院培训
——三大类网点落地方案汇报
旗舰网点、综合网点、轻型网点
项目后30天内固化—项目落地流程表
辅导—微信辅导2次
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三、工作坊特色
贴合实际—解读真实案例,让培训内容更贴合实际
告别说教—新工作坊教学,从理论学习到实践体验
情景再现—关键场景设定,让培训效果更有效转化
落地成果—成果设计导向,让培训真正转化生产力
流程优化—岗位流程梳理,用专业系统提升领导力
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五、工作坊收益
战略层面:厘清网点核心价值,构建网点战略地图
策略层面:核心客群痛点解析,经营策略精准定制
执行层面:精准客群分层管理,营销策略切实可行
思维层面:培养主动经营意识,掌握经营管理模型
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六、培训对象:二级支行行长、网点行长、网点负责人、各分支行相关管理部门及人员
七、培训时间3天2晚(6小时/天)
课程现场课程大纲
第1部分:“全能行长”角色新定义—从“管理”到“经营”
一、银行转型新趋势与定义
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数据分析:银行业务结构转型趋势大数据分析
1.盈利模式多元化
2.经营管理专业化
3.客户价值均衡化
4.客户服务渠道化
5.内部合作全能化
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二、网点定位的四大趋势
1.智能化趋势
2.社区化趋势
3.特色化趋势
4.轻型化趋势
案例分析:各类银行转型案例图片解析
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三、经营产品VS经营客户VS经营网点
数据分析:三大类经营主体网点的数据分析
四、网点支行长的五大角色演进
1.经营者:从销售员到经营管理者
2.运营者:从死盯指标到关注数据
3.服务者:从客户分类到价值标签
4.组织者:从考核员工到团队复制
5.教练者:从个人成长到团队成长
思考:我是不是一个“全能行长“
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第二部分:网点运营管理新视角—从“业绩指标“到”运营数据“
小组研讨:你的时间去哪了?
案例分析:用智慧替代勤奋的管理策略
案例分析:“全能行长”的一天
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一、网点经营战略分析
1.网点运营关注点解析
2.三类客户价值解析
3.网点竞争环境解析
4.业务规划与发展策略
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涂伟强专栏
百年家族商学院培训,涂伟强报道,百年家族商学院在线教育金字塔思维与效能提升
曹志巍金字塔思维与效能提升【课程背景及课程模型】
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错误的结果源于错误的行动,百年家族商学院涂伟强专访,错误的行动源于错误的思维。将金字塔思维应用到工作,可以快速提升阅读、思考和表达的效率,对我们的言行起着决定性作用。
本课程从金字塔思维入手,旨在帮助学员结构化、系统化地掌握职场六大应用(听、说、读、写、想、做)的技巧和方法,百年家族商学院涂伟强教育,让观点鲜明、逻辑清晰、层次分明,提升学员沟通技能,提高企业管理水平。
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【课程收益】
1.掌握金字塔思维三字决,掌握结构思考力的基本原则和方法。
2.快速提升阅读、思考和表达的效率,做到清晰有力、准确。
3.掌握职场六大应用的技巧和方法,改变习惯性思维定式,提高解决问题能力。
【课程特色】
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结构化思考:思路清晰,有效表达。
情景化互动:实战互动,寓教于乐。
口诀化记忆:口诀提炼,语言生动。
系统化实施:系统呈现,分段实施。
工具化落地:工具运用,实效落地。
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【学习模式】
行动学习工作坊、情景互动教学,小组研讨、角色扮演。
【课程时间】2天,6小时/天
【课程对象】各企业单位中基层管理者、员工。
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【课程大纲】
(课程导入)
职场沟通表达实例
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一、三字决
(一)点
1.目标
(1)三基原则
〔案例分享〕麦肯锡的面分析
(2)如何有效分析和聚焦目标?
〔案例分享〕年终总结七明确
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2.主题
〔案例分享〕主动与被动
3.标题
(1)明
〔案例分享〕题好一半文
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〔工具分享〕结构化地解读标题
(2)简
(3)并
(4)新
4.序言
〔工具分享〕说出来的精彩:SCQA模型
(二)纵
1.从上往下:回答问题
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〔工具分享〕二八分析法
2.从下往上:概括总结
〔工具分享〕三步总结法
(三)横
1.类
〔工具分享〕金字塔思维黄金法则MECE
2.序
〔案例分享〕清步骤、突重点、剥细节
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二、六大应用
(一)想
1.思考的七维空间
〔工具实战〕七何分析法的妙用
〔案例分析〕整体思维:视角才是良好决策的基石
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2.问题分析
〔工具实战〕结构化地收集材料
解决材料虚的三大工具:七何法、九宫法、思维导图法
(二)听
1.左右脑思维:深度倾听
2.深度倾听之后的问与答
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〔工具实战〕深度倾听三步法
非沟通四步法
聚焦式会话四步法
〔案例分析〕有力提问与有效反馈
(三)说
1.结构化思维:V模型
〔案例分析〕工作汇报场景分析
1分钟构思表达法
2.结构化汇报的434法
〔工具实战〕工作汇报四步法
清晰汇报作呈现:黄金三点论
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(四)读
1.思维三分法:怎样做的记录?
2.快速阅读法
〔工具实战〕康奈尔笔记法
麦肯锡的“空雨伞”
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(五)写
1.全脑思维:故事力
〔案例分析〕讲故事
情理交融
〔工具实战〕故事营销四法
2.故事语言三层次
〔案例分析〕讲故事的人
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(六)做
1.时间统筹
〔案例分析〕寻找思维中的结构:结构化的时间管理
〔工具运用〕最美二象限
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2.目标计划
〔案例分析〕用思维导图为自己定位:个人角色分析
设定平衡目标
绩效是检验执行的根本标准
〔工具运用〕执行四法
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3.创新学习
(1)思维引爆
〔案例分析〕战略层面:创新的两个路径
践行层面:创新的公式
〔工具运用〕创新三步法
(2)不断更新
课程总结
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涂伟强报道
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