1、 快速录入及发卡:统支持普通门禁行业所不具备的快速读录卡、快速授权发卡、身份证直接读录信息等功能,符合大型建设项目人员众多、工地现场人员来去频繁、分包队伍人员流动性大等大批量录用、录入随时性强的特点。
2、 多样化的统计汇总:工地管理由于种种的特定情况,使得现场的数据采集难度很大、也很复杂,建筑劳务实名制公司,而且统计周期也不固定,因此,需要有专门配合的统计采集工具比如门禁采集终端设备[3] 。工地门禁的基本统计汇总主要针对人员的出工情况、考勤统计等等,同时可关联到个人的归属情况、技术情况、基本安全教育情况、健康情况、工资发放等项目,真正做到人员的综合分析管理。
劳务人员实名制管理办法是非常重要的,实名制劳务系统,实名制的重要性不言而喻,劳务实名制,是对工作环境安全的保证,也是对个人利益的保障。劳务人员实名制管理办法:第1章总则:
第1条依据国家有关法律、法规和局《劳务管理手册》规定,并结合公司实际,劳务实名制报价,制定本实施细则。第二条指导原则规范劳务管理行为,保障劳务人员合法权益,降低企业风险,促进企业健康发展。第三条本办法适用于公司所属所有项目分包队伍(含甲指分包)使用的劳务人员管理与监督。第四条本实施细则是对公司劳务管理办法中劳务分包1过程管理的细化和补充。第五条严格现场劳务作业工人实名制管理,加强劳动力的掌控,避免劳务纠纷和不稳定事件的发生。