产品详情(北京市人力资源管理与决策支持系统厂家)
人力资源管理与决策支持系统,旨在为企业提供标准化、规范化的人力资源管理过程、方法和工具。此方案事例了人力资源管理专家的智慧,企业人力资源管理者的实践,借鉴了国内外先进的人力资源管理经验,是不可多得的人力资源管理有效工具。
适用对象:
一、企业迅速发展,管理跟不上,急需规范化管理。
二、企业已有多年历史,管理制度需要改革,寻求新的发展。
三、企业已三项制度改革或某些环节的改革,取得一定实效,需要整体优化,系统解决问题。
课程提纲
人力资源管理与决策支持系统概述
人力资源规划(上、下)
招聘管理(上、下)
绩效考评(上、中、下)
薪资管理(上、下)
培训管理
劳动关系管理
企业文化
人力资源管理操作软件
人力资源管理工作制度框架与标准
十大特点:
一、将企业的发展战略融入人力资源管理的工作实践
二、组织诊断功能为企业及时发现潜在危机提供决策支持
三、把人本管理的思想转化为具体、简便的工作
四、工作分析与评价为企业的规范化管理提供基础
五、将质量管理思想贯彻到人力资源管理实践
六、克服传统考核的弊端,在客观、公正、科学、简便方面有圈套突破
七、工作方法与软件相结合,既有方法指导,又有工作软件,通过软件体现管理过程
八、薪资决策分析为企业制定战略提供支持
九、帮助企业建立规范、有效的培训体系
十、为SPC(统计过程控制)在人力资源管理中的应用打下良好基础
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人力资源管理与决策支持系统